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中建工业设备安装有限公司专业打造超牌优良

2019-05-14 22:32:54来源:励志吧0次阅读

1 : 专业打造超牌优良设备湖南超牌化工有限公司

2 : 环保装备有限公司开业致辞

朋友们,同事们:

今天,XX年10月6号,风和日丽、天高气爽的好天气,正是举国上下欢庆的节日当中,xx公司正式挂牌成立!

我谨代表xx市xx环保装备有限公司全部员工向在百忙当中抽出时间莅临开业仪式的各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

1年前的今天,xx还是1个在思想上在语言中的空想,还是1个仅仅是让1两个人有些向往的梦,乃至连xx这个名字都还没有;两个月前的今天,xx有了1个模糊的概念,这个名字标志着xx不管如何都要诞生,不管如何都会成长;1个月前的今天,我们开始在兴奋中谋划xx,开始让这个梦变成现实,开始与我们的兄弟单位——蓝海洋携手来到了这里。经过了1个多月的努力,xx诞生了,从此开始了它今后无尽的生命历程。

水是生命之源,作为能源大家族中的1员,水资源多是我们谈论多的1个话题,不但由于水资源问题和其它能源问题1样,10分突出,而且由于水和我们的平常生活息息相干。水是生命存在的基本物资条件。1般情况下,人可以1天不用电,不用煤,但不能1天不用水。如果说20世纪是“石油世纪”的话,那末21世纪将是“水的世界”,据世界银行发表的报告显示,目前世界上有10亿人缺少卫生的标准饮用水,有30亿人缺少卫生的排水装备,其中亚太地区有20亿。我国正是1个水资源匮乏的国家,北京、上海、深圳、广州等地纷纭出台调解水价的规定,国家环保部门也制定对污水、废水的相干法规,加大管理力度,加速与国际接轨。在这广阔的市场中,飞速增长的产值和稳定的收益将无疑给我们水处理企业带来无穷的商机。

xx市xx环保设备有限公司是以主要经营水处理装备配件及耗材为主的专业服务型企业,以提升中华民族水工业的地位为我们的终究目标,以行业的重任为我们的使命,立足企业内部服务于社会。本着“以客户为中心”的经营理念,坚持高品质、低价格、1站式采购。我们将以宽松的环境和良好的发展空间聚集人才,同时我们会团结协助,在各自的岗位上,在致力于环保水工业服务进程中发挥自己的聪明才干,完成xx的逾越发展,打造1个立足xx,面向全国的现代型、知识型水处理配件1站式采购的环保水工业服务团队。

xx有梦,xx的梦需要xx人精诚团结,努力开辟,奋力实现;xx有梦,xx的梦更需要新老朋友携手相助,共同托起!

再次感谢各位朋友的光临,你们的关心和关怀是对我们的鼓励和有力的支持!

谢谢!

3 : 专业打造超牌优良设备 湖南超牌化工有限公司

4 : 西安站建设公司业务折腰后的反问

随着电子商务逐渐被企业深入认识的同时,增进了近几年来西安络公司注册成立的火爆趋势。随着延伸出来的站建设,站优化,站推行等各络营销环节也逐渐服务细分。但是等越来越多的西安投资者进入互联这个领域以后,才发现这个行业真是叫好不叫卖。很多西安从事站建设,站推行的业内人士常常的抱怨:竞争太利害,行业太乱,生意难做。随着而来的就是很多络公司出现了业务断档,经营困难的地步。

出现这类问题的缘由是甚么?请西安络公司的各位老总在抱怨的同时也仔细想想这个问题。

试问西安络公司老总:您公司的站建设服务收费遵从什么心态和原则?

是高质量的全新全意为客户服务原则?是出于和低价对手竞争不能不抢占市场原则?是坑蒙拐骗的高价原则?

不要满嘴谈高论,不要满嘴的经营理念。

说实话,出于这3个原则的都有,但是都做的很不好(这个和客户认识没甚么关系)。有人反驳了,第1条怎样了?我公司就遵从的第1条啊,难道这个你也反对?

我这里不是反对,但是请老总您也认真仔细的对待下哈。想一想您公司的技术能力,业务能力真的没得说吗?您公司的技术实力是否是在为客户设计开发的站平台,能力到达多少?您的业务人员在实际操作中保证没有死缠烂打,蒙骗客户的行动??您要说没有我就嘲笑~~。

试问西安络公司老总:您对客户的服务到了贴心的程度吗?

您的业务人员是不是放下了为促进定单的急切心态,从客户的角度去理解客户,给客户实话实说,为客户讲授培训络营销的理念策略,实行的技术手段,可能会遇到的问题分析,络负面等处理的方法吗?请老总您还是不要急于反问,您要急于回答我就嘲笑~~。实话告知您,我也是西安络公司的从业者,已干了快12年了。您麾下那些营销,跑大街的业务员根本不具有这个素质,谈何贴心服务?您麾下有几个技术人员少在西安业内,谈何贴心服务?还反驳?再想一想您家自己的站被他人黑了几次了,况且客户?

试问西安络公司老总:您攘外的同时安内了吗?

我上面说了,我也是西安络公司的12年业内人士。当您在满嘴团队合作,团队意识培训的同时请各位老总想一想,随着您干了2年以上的技术人员,业务人员现在还剩几个?他们的离开或许都是个人问题,但您是否是想过,当您高高在上,发号施令的同时您眼里容下了几个有能力但也有个性的团队成员,有热情但是没能力的团队成员?您公司抱着为社会负责的心态(不怕他们翅膀硬了飞走)培养的几个团队成员?请反思吧:人员的活动就像放血,偶尔放1些算作磕碰的小伤无所谓,常常性的放血输血那就大病了。

今天说到这里了,文笔不好,打扰您的好心情了,请见谅。

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